Cette politique de cookies explique comment les cookies et technologies similaires sont utilisés lorsque vous accédez ou utilisez notre plateforme. En tant que place de marché de recrutement en ligne reliant les chercheurs d’emploi et les employeurs, nous utilisons des cookies pour assurer un fonctionnement sécurisé, améliorer les performances et faciliter les processus de recrutement.

1. Champ d’application

Cette politique s’applique à tous les utilisateurs, y compris les candidats, employeurs, recruteurs et visiteurs.

2. Que sont les cookies

Les cookies sont de petits fichiers de données placés sur votre appareil afin d’assurer la fonctionnalité, la sécurité, l’analyse et la personnalisation.

3. Types de cookies que nous utilisons

Cookies essentiels — utilisés pour l’authentification, la gestion des sessions, la surveillance de la sécurité et la prévention de la fraude.

Cookies de performance et d’analyse — utilisés pour comprendre l’utilisation de la plateforme et optimiser les performances.

Cookies fonctionnels — utilisés pour mémoriser les préférences telles que la langue, l’état de connexion et les paramètres.

Cookies liés au processus de recrutement — utilisés pour suivre les candidatures, les interactions des recruteurs, les offres sauvegardées et les étapes du processus.

Cookies de sécurité et anti-fraude — utilisés pour détecter les activités suspectes, protéger les comptes et prévenir les abus.

Cookies publicitaires et de mesure — utilisés pour mesurer l’efficacité des campagnes lorsque cela est applicable.

4. Pourquoi nous utilisons des cookies

Gérer les sessions utilisateur.

Faciliter les candidatures.

Activer les outils recruteur.

Se protéger contre la fraude.

Surveiller les performances du système.

Améliorer l’expérience utilisateur.

Assurer l’intégrité de la plateforme.

Respecter les obligations légales.

5. Suivi des candidats

Les cookies aident à maintenir l’état des candidatures, les téléchargements de CV et les alertes emploi.

6. Suivi des recruteurs

Les cookies permettent les tableaux de bord employeurs, la gestion des candidats et les workflows de recrutement.

7. Fournisseurs tiers

Nous pouvons utiliser des fournisseurs tiers pour l’analyse, l’hébergement, la sécurité ou les services d’infrastructure.

8. Base légale

Nous nous appuyons sur le consentement lorsque nécessaire et sur l’intérêt légitime pour la sécurité et les opérations essentielles.

9. Conservation des données

Les cookies peuvent être de session ou persistants et sont conservés uniquement lorsque cela est nécessaire.

10. Transferts internationaux de données

Les données peuvent être traitées en dehors de votre pays avec des garanties appropriées.

11. Gestion du consentement

Les utilisateurs peuvent accepter, refuser ou gérer les cookies via la bannière de consentement ou les paramètres.